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责任分散效应在SEO团队管理中的应用

沈阳SEO唐朝近日读到一篇心理学文章,叫“负责分散效应”,于是联想到这种心理学的理论可以应用到目前我们团队的SEO项目执行管理中,下面是“责任分散效应”的解释。

【责任分散效应】
1964年3月13日夜3时20分,在美国纽约郊外某公寓前,一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫:“有人要杀 人啦!救命!救命!”听到喊叫声,附近住户亮起了灯,打开了窗户,凶手吓跑了。当一切恢复平静后,凶手又返回作案。当她又叫喊时,附近的住户又打开了电 灯,凶手又逃跑了。当她认为已经无事,回到自己家上楼时,凶手又一次出现在她面前,将她杀死在楼梯上。在这个过程中,尽管她大声呼救,她的邻居中至少有 38位到窗前观看,但无一人来救她,甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动,也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见 死不救的现象称为责任分散效应。
    对于责任分散效应形成的原因,心理学家进行了大量的实验和调查,结果发现:这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情,或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场 合,人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时,如果只有他一个人能提供帮助,他会清醒地意识到自己的责任,对受难者给予帮助。如果他见死不救 会产生罪恶感、内疚感,O这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话,帮助求助者的责任就由大家来分担,造成责任分散,每个人分担的责任很少,旁观 者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到,从而产生一种“我不去救,由别人去救”的心理,造成“集体冷漠”的局面。如何打破这种局面,这是心理学家正在 研究的一个重要课题。

这就像我们的SEO团队管理,三个人一个项目组。如果三个人共同做站,那么就会产生上面的现象,某人今天外链发的少,感觉无所谓,因为有同组员在做,负责心就不强了,这也是我们唐朝SEO过去发展遇到的问题。

今天我们唐朝SEO团队重新划分项目组,还是三个人一个项目组,由一个SEO主管(这也是我们长期的SEO招聘岗位),一个SEO外链专员和一个SEO原创编辑组成。同样的做站,每人的工作就他自己做,他不做没有别人帮他做,这样负责心增强,效率大大提升。

未完,其他SEO经验分享以后待写...

作者:沈阳SEO唐朝 微信:1010519812
文章来源:http://allaboutthejunk.com/technology/196.html
[来源:唐朝网络] [作者:唐朝网络] [日期:11-12-21] [热度:] [标签:责任分散效应,SEO团队管理]
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